About Us

会社を知る

Culture

企業文化

当社には、社是である「努力・研鑽・栄光」を胸に、社員一人ひとりが主体的に学び、互いに高め合う風土があります。
若手の挑戦を後押しする交流会や、技術を磨く社内勉強会、そして愛する地元を盛り上げるイベント協賛まで。
真面目な誠実さと、変化を楽しむ遊び心を大切にしながら、笑顔あふれる未来をつくるための取り組みをご紹介します。

社内活動・取り組み

  • 若手の会の交流イベントの様子

    若手の会

    若手の会は社内の35歳未満の若手社員同士の交流や全体的なスキルアップ(社会人基礎力の向上)を目的としています。会社が年間の活動費として予算を用意し、講習会の参加費用や交流会での飲食費として計画を立てて活動しています。

  • 八戸建設業協会のイベントで協賛する社員

    イベント協賛

    県内各市町村のイベントへの協賛を積極的に行っています。青森県内の活性化への期待、地元への愛着、そして何より楽しいことが好きという気持ちで協賛をしています。楽しい・嬉しい・美味しいなど笑顔をつくるイベントをこれからも応援していきます。

  • 測量機器の使い方を教える社内勉強会

    社内勉強会

    当社の社是「努力」「研鑽」「栄光」を体現するため、社内勉強会を開催しています。
    変化の大きい時代の中で常に安全・安心を提供し、地域の笑顔を作っていくには 新しい技術やツールを主体的に学ぶ姿勢が必要です。
    そして当社の社員はまじめな人が多いため、雑談等の社内コミュニケーション不足が課題となっています。社内勉強会は社内の課題を解決し、社員同士のコミュニケーションの場作りとして取り組んでいます。

NUMBERS

数字で見る"エイコウコンサルタンツ"

  • 取引先比率
    行政 0 %
  • 創業
    0
  • 入社後の資格取得率
    0 %
  • 平均勤続年数
    0
  • 有給取得率
    0 %
  • 平均有給取得日数
    0
  • 男性の育休取得率
    0 %
  • 月の平均残業時間
    0 時間
  • 入社3年未満の社員の離職率
    0 %

    ※2024年度全国平均36%

Culture

企業文化

  • 資格取得制度

    業務に必要な資格の取得にかかった費用は会社が負担します。

    例)受験料、テキスト代、講習会参加料など

  • リフレッシュ休暇

    入社10年、20年、30年ごとに長期休暇の取得を推奨しています。

  • リフレッシュ休暇
    取得奨励金

    リフレッシュ休暇でかかった費用は会社が負担します。(上限あり)

    例)交通費、宿泊費、チケット代など

  • 健康奨励金

    健康診断の結果が良い方や前年と比較して改善された方に奨励金を贈呈しています。

  • 健康増進企画

    パークゴルフ大会など身体を動かして気軽に楽しめるイベントを出社日に開催しています。

  • 慶弔見舞金

    結婚・出産などのお祝い金を贈呈しています。

Q&A

先輩社員に聞きました

Q1. 入社の決め手は?

  1. 企業の安定性
  2. 社会貢献度
  3. 社風・社員
  • 女性社員のアバター

    地域のインフラ整備に関わり、安心して暮らせる街づくりに貢献できる仕事であることから、「地元の役に立ちたい」という自分の思いを実現できると感じたためです。

  • 希望部署の人数が多く、経験豊富な先輩方から学べることが多いと感じたためです。

    男性社員のアバター
  • 男性社員のアバター

    落ち着いた職場環境で、集中して仕事に取り組めそうだと感じたためです。

Q2. 社内の雰囲気、関係性は?

  • 男性社員のアバター

    仕事のときはみんな真剣に取り組み、社内イベントでは笑顔があふれる、メリハリのある職場です。
    行事への参加は強制ではありませんが、参加率が高く、企画にも積極的に関わる社員が多いので、自然と楽しめる雰囲気です。

  • 上司の方々が積極的に休暇取得してくださるので、若い世代も休暇取得しやすく、大変助かっています。

    男性社員のアバター
  • 女性社員のアバター

    みんなが真面目に業務に取り組んでいるので、自分も集中できます。 上司は歳の離れた人も居ますが、優しく相談もしやすく、業務以外の雑談も振ってくれるので、気軽にコミュニケーションをとれる雰囲気です。

Q3. 会社の魅力や好きなトコロは?

  • 女性社員のアバター
    • さまざまな団体に所属しているので、建設コンサル業界の最新情報を県内トップクラスのスピードで手に入る

    • 資格手当や補助、勉強の場の提供などが手厚く、頑張っている人をしっかり応援してくださる。

    • 若手に合わせて仕事のやり方を新しいものに変える動きがあり、風通しが良い

  • 有給休暇の取得率が高く、休みやすい雰囲気があるので、ワークライフバランスをしっかり保つことができます。
    また、社内イベントも豊富で、普段交流することが少ない他部署の同僚と交流する場も多く、とても楽しく過ごせています。

    男性社員のアバター
  • 女性社員のアバター

    出前授業で講師として学生に建設コンサル業の魅力を伝えたり、県内の市町村イベントにも積極的に協賛したりしており、地元を応援したいという思いが強いトコロです。

Q4. 入社を検討している方にひと言!

  • 男性社員のアバター

    若手社員がのびのびと活躍できる、風通しの良い職場です。
    経験者はもちろん、未経験の方も、専門知識がなくても学べる環境が整っています。ぜひエイコウコンサルタンツで共に成長しましょう!

  • 自分にとっての良い会社はそれぞれ違うと思うので、自分にとって大事なものを考えて、それがエイコウコンサルタンツにあったなら、ぜひ一歩踏み出してみてください。お持ちしております。

    女性社員のアバター
  • 男性社員のアバター

    地域の安心・安全や未来につながる仕事だと思います。
    仕事をする上で覚えることや困難なことはたくさんありますが、そこを乗り越えるととても達成感があります。お会いできる日を楽しみにしています。

インターンシップ受付中!

測量機器を使った現場体験、CADでの設計体験など、リアルな仕事を体験できます。
1日から参加OK。建設コンサルタントの仕事を実際に体験してみませんか?

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